Recrutement

Réussir ses recrutements et mobilités :

CANTORIEL Recrutement gère l’ensemble de ce processus : depuis l’ouverture du poste à la demande de recrutement jusqu’à l’embauche du candidat ou la mobilité interne du salarié. Un processus global permet de gérer sereinement cet enjeu majeur : identification des besoins de compétences, rédaction des annonces, publication interne ou externe, gestion des évaluations des entretiens avec le jury , décision d’embauche avec émission du contrat et alimentation automatique des données dans le module de Gestion administrative.
Dans ce module, les workflows et la création d’alertes sont personnalisées selon les acteurs concernés : DG, expert du recrutement ou gestionnaire administratif.

Efficience du module :

  • Le haut de degré d’automatisation de la bureautique permet de faciliter la gestion des embauches en volume (saisonniers, intermittents…) avec l’édition des documents associés
  • Le suivi de l’agenda avec la fonction Planification des entretiens facilite la gestion du temps de l’expert recrutement
  • La faculté de récupération automatique des candidatures suite aux multi diffusions via Jobboard ou collecte grâce à votre site interne.
  • L’option de reconnaissance automatique de CV, avec un taux de reprise des informations à 90% dans le module Recrutement.
  • Les courriers ou mails de réponse automatiques peuvent être différenciés selon les contextes de refus ou de validation avec demande des documents nécessaires à la constitution du dossier d’embauche (carte d’identité, attestation de sécurité sociale, relevé d’identité bancaire, fiche de renseignements…)

Les + du module de recrutement :

Le Module de Recrutement s’inscrit parfaitement dans la suite CANTORIEL SIRH. En effet il hérite du socle existant des référentiels de compétences, de définition des postes ainsi que des suivis d’alertes et workflows. L’utilisation par les différents acteurs s’en trouve facilitée grâce à ses interactions avec les autres services RH qui bénéficient de toutes les informations sur le futur salarié générées pendant ce processus clé.