Automatisation par le principe d’héritage
Le module Présence-Absence est piloté par les événements de carrière. Les règles associées à chacune de ces situations peuvent être différentes, du fait du changement de position de carrière ou du changement d’affectation. Basé sur le principe d’héritage des structures, les primes, les droits, … sont hérités de l’affectation dans telle entité, telle fonction, telle activité. .
Les éléments données variables de temps sont transférés automatiquement de la GTA à la paie en regroupant jour après jour les compteurs sur différentes périodes de bulletin liées aux différentes périodes contractuelles. Il permet la prise en compte de modifications rétroactives : changement de motif, prolongations… L’affichage du calendrier de présence et d’absences est activable sur le bulletin de salaire. La gestion des absences, de la demande à la validation, est décentralisable au salarié et au manager.
Les + du module Présence Absence :
- Lien natif avec le module paie, héritant de l’ensemble des informations de temps
- Gestion des garanties conventionnelles liées aux absences (compteurs jour / heure)
- Facilité d’utilisation avec collecte à la source (Workflow)