Industrie Électriques & Gazières (IEG)

CANTORIEL SIRH IEG une version totalement adaptée aux entreprises du secteur de l’énergie.

Pour répondre aux besoins spécifiques de la gestion des salariés sous le statut IEG, Cantoriel a conçu une version dédiée. Cette version est un “standard IEG” compatible avec les autres statuts / conventions également en vigueur dans certaines entreprises de ce secteur: Syntec, Négoce, Droit commun…

Cantoriel SIRH IEG est adapté aux spécificités du statut IEG sur l’ensemble des Gammes et Modules de notre SIRH.

Vous trouverez ci-dessous les spécificités les plus importantes pour les Gammes Cantoriel Planification/GTA, Cantoriel Paie et Administration du Personnel, Cantoriel Formation. De nombreuses entreprises de ce secteur ont déjà opté pour cette version et plus de 5000 salariés sont gérés et/ou payés avec cette solution.

Cantoriel Gamme GTA / Planification.

Cantoriel GTA Planification est parfaitement adapté aux besoins des entreprises de Production et de Distribution d’Énergie. Outre les fonctionnalités classiques de cette gamme, la version IEG traite les spécificités de gestion dans les domaines suivants :

• Heures supplémentaires
• Roulements des services continus
• Astreintes
• Gestion du CET / Gestion des EOTP (pour la ventilation sur tout axe analytique et budgétaire) / Gestion des frais

L’ensemble de ces informations bénéficient de la remontée automatisée des éléments variables de la GTA vers la paie.

Cantoriel Gamme Paie et Déclarations.

Nous nous appuyons sur la puissance de notre moteur de paie pour assurer des paies multi statuts, multi conventions, multi contrats et multi sociétés. La gestion embarquée de la rétroactivité paie permet de prendre en compte les changements de coefficient à postériori. Les évènements type Gestion de la maladie (Non IEG) se font avec un pré calcul des IJSS, Garantie au net (comme dans le cadre d’une paye à l’envers). Ensuite, nous déroulons ce processus jusqu’ à l’édition des bulletins (complets et simplifiés) par période (plusieurs bulletins par mois possibles) avec la production de tous les états de contrôle et états post paie.

Parmi les fonctionnalités reconnues, vous trouverez ci-dessous :

• Valorisation des heures supplémentaires, des indemnités de service continu, des indemnités de décalage horaire, des astreintes, des indemnités de logement (calcul de loyer)
• Valorisation des salaires et de la prime ARTT (à chaque entrée et évènements de carrière)
• Valorisation du CESU - Placement mensuel PERCO
• Prise en charge des conjoints, ex conjoints et de la famille avec impacts sur l’ICFE, sursalaire et AFE (Aide aux frais d’Etudes)
• Calcul de la gratification de fin d’année et des acomptes
• Calcul automatique du 13e mois (gratification) et des différentes primes (vacances, Noël)
• Suivre les accidents de travail et les visites médicales (alertes, convocations…)
• Prise en compte des différents avantages : ANE (Avantage Nature Electricité), Indemnité Logement
• Avantages en nature pris en compte dans leur gestion et dans leur intégration dans les différentes bases de cotisations
• Déclarations sociales : DSN – DECA avec prise en compte du petit pool
• Génération des différents états dont le B313 (État sur les charges compensées des arrêts)

Cantoriel Gamme Administration du Personnel.

Nous optimisons les processus de saisie des contrats via notre portail et permettons une meilleure maîtrise de ces processus grâce à l’approche événementielle (Workflows intégrés).

• Gestion des contrats et statuts particuliers : CDD et CDI, temps partiel, congé parental, sans solde, apprentis, alternance, stagiaires, intérimaires avec maintien du matricule unique pour un même individu.
• Grille salariale pour le statut IEG en standard dans notre modèle
• Gestion de la DPAE EDI
• Fiche Carrière / Individuelle IEG
• Changement de salaire national totalement automatisé et rétroactif
• Changement de grille IEG totalement automatisé et rétroactif
• Avancement automatique échelon ancienneté (nouvelle situation)
• Gestion des avancements de NR annuel rétroactif (au choix, suite mobilité …)
• Gestion des mutations (suite à publication de postes, raison de santé …)
• Gestion des départs en suspension (congés parentaux, CET …)
• Gestion des logements
• Gestion de l’avantage en nature énergie (saisie de la famille et du type de chauffage)
• Gestion des services civils - service actif - Compte Epargne Jour Retraite (CEJR)
• Gestion des prêts et oppositions
• États du modèle IEG proposés en standard : D130_2, Service Actif, états statistiques (A_1AV, C_3AV,…),…

Une partie de ces informations doit être validée annuellement (ex-déclaration du 1er Octobre) pour correctement rémunérer l’agent en fonction de sa situation. Un processus annuel de collecte automatique via le portail agent est prévu (comme une campagne d’entretien) afin de faciliter cette mise à niveau d’informations propres au statut. Notre permettons également grâce à notre solution bureautique, d’automatiser la prise en charge des différentes éditions de contrats, avenants, attestations et demandes adhésions : prévoyance, mutuelle (Mutieg …)

Cantoriel Gamme Talent.

Notre expérience au sein des IEG nous permet de capitaliser en étendant notre standard IEG sur l’ensemble des modules : Formation, Entretien, Compétences et Recrutement. Sur notre module Formation, nous héritons des référentiels de formation “énergie”, le suivi des habilitations et les certifications métier…