Depuis plus de 27 ans, CANTORIEL SIRH apporte aux entreprises industrielles une offre complète
Cette offre propose une solution qui s’intègre avec les ERP (SAP, ORACLE…) par API afin d’apporter une solution opérante et cohérente avec l’environnement informatique métier de nos clients. Notre SIRH peut être maître ou esclave sur les données salariés et administratives. Les utilisateurs de CANTORIEL SIRH sont les experts RH, les managers (les chefs d’équipe et les chefs d’atelier) jusqu’aux salariés. La planification, la gestion des temps et des activités alimentent le SIRH sur des informations nécessaires à l’organisation des équipes, au calcul de la paie et aux calculs des coûts de production. Les écrans mixent bien souvent des informations du SIRH avec des informations venant de l’ERP (OF, cartes de travail, …). La capacité de paramétrages et d’adaptation des écrans permet d’intégrer aisément les informations issues d’autres d’applications connectées à CANTORIEL SIRH.
Module Planification
La première grande force de CANTORIEL SIRH est de permettre la planification sur les postes. On peut donc positionner des ressources non identifiées sur des services, des fonctions, mais aussi sur des chantiers, des projets, des OF… Les personnels qui seront affectés ensuite sur ces plannings peuvent être de tout type : CDI, CDD, intérimaires, personnes en régie… Nous pouvons prévoir une gestion avec des roulements (cycles) classiques ou spécifiques. En partant pour ce faire sur des données d’ordonnancement en affectant les personnes sur les tâches / phases de projets du client.
Module Temps et Activité
CANTORIEL SIRH propose une vision étendue du pointage. Il est possible de recueillir les pointages d’entrée et de sortie, mais aussi les badgeages de début et de fin d’opération. Le mode d’acquisition peut être un badge de proximité, un badgeage virtuel ou tout autre moyen d’acquisition. Les responsables d’équipes et les chefs d’atelier peuvent ainsi piloter l’activité en temps réel et alimenter en même temps les données nécessaires à la paie, à la gestion de production, puis à l’analytique. En fin de journée, l’ensemble des données est affecté aux bonnes entités de gestion.
Automatiser les DPAE EDI, les fiches d’heures, les contrats avec rapidité et fiabilité
L’automatisation des demandes d’engagement (intérimaires, CDD, …) permet de faire face aux besoins de remplacement ou de surcroît d’activité, avec déroulement du workflow de validation auprès des décisionnaires (responsable atelier, Service RH, …). Dès validation de la demande d’engagement, CANTORIEL permet de générer les contrats, la DPAE EDI, la commande d’intérim, les attestations, les fiches d’heures.
Le paiement des heures
CANTORIEL SIRH permet l’alimentation automatique de la paie et la production de tous les états de paie, des attestations et des déclarations. En ce qui concerne l’intérim ou la régie, CANTORIEL SIRH permet la pré-facturation ou la vérification des factures sur la base des relevés d’heures.
Pilotage RH : Un contrôle de gestion ultra-puissant
Toutes les données gérées peuvent être ventilées sur les axes d’analyse naturelles que sont les structures d’affectation et/ou d’activité, mais aussi sur chaque donnée du logiciel, y compris celles créées par vous. Cela vaut pour les données d’activité, de paie, d’effectifs ou de compteurs de toute nature. En commençant par les 150 indicateurs de Tableaux de Bord et 250 requêtes. L’outil d’analyse en mémoire intégré dans la gamme Pilotage RH de CANTORIEL donne beaucoup plus que les outils de Business Intelligence habituels.
Gamme Talent : Habilitations et Compétences
CANTORIEL SIRH donne aux services RH, Qualité et aux responsables de production des outils permettant de gérer au plus près les habilitations requises sur les matériels et ou process. L’intégration dans le même SIRH des habilitations et de la formation professionnelle permet une optimisation dans l’organisation des modules de recyclage, la sécurité et la qualité de l’information. Une attention particulière est portée sur la prévenance des équipes grace au système d’alerte de fin de validité et l’automatisation de l’ouverture de stage de recyclage par exemple.
Quelle que soient la taille de vos sites industriels et votre souhait de décentralisation, CANTORIEL est la solution intégrée et modulaire pour la Gestion de vos Ressources Humaines.