Une gestion de carrière par les évènements
Le module permet de traiter l’ensemble de la carrière d’un salarié / agent depuis son embauche jusqu’à son départ. Il s’adapte à tous les statuts (Privé, IEG, FPH, FPT,) et à tous les types de contrat (CDI, Alternants, Intérimaires, vacataires, …).
Un événement de carrière peut combiner plusieurs changements de situation types (CST). CANTORIEL livre environ 50 CST en standard : renouvellement de CDD, prolongation de CDD à terme incertain, transformation CDI, passage temps partiel, changement d’emploi, changement de classification, … Les événements de carrière sont individuels ou collectifs. Ils peuvent être rétroactifs ou prévisionnels.
La gestion des historiques est puissante. Elle est généralisée et déployée sur l’ensemble des données datées. La lecture de la carrière d’une personne est très ergonomique : événements de carrière que l’on peut éventuellement pré sélectionner avec des zones associées à chaque événement, documents bureautiques associés à la GED (Gestion Electronique de document) employeurs et individuelle, fiche individuelle de la personne à la date considérée ….
Les + du module Carrière & Rémunération :
- Approche sur mesure de la gestion de vos contrats (Privé, Publics, Intérimaires…)
- Précision de gestion des évolutions contractuelle avec points de contrôle et justificatifs rendus obligatoires
- Visibilité du parcours du salarié / agent
- Alertes embarquées des changements à venir
- Gestion automatisée du processus de sortie d’un salarié / agent