Découvrez la nouvelle offre Cantoriel SIRH dédiée au pilotage des Ressources Humaines
Outil indispensable pour vos actions RH
Cantoriel Pilotage RH est un outil de Business Intelligence et propose aujourd’hui une nouvelle offre tout en un, modulaire et entièrement personnalisable. Une nouvelle gamme de produits dédiés à l’ensemble des thématiques RH, pour vous permettre de suivre, mesurer et analyser l’évolution de votre activité RH. Avec cette solution, clé en main, vous disposez d’indicateurs RH de performance pertinents et dynamiques pouvant être restitués sous différentes formes·; tableaux de bord analytiques, graphiques, restitutions, histogrammes, jauges… Véritable instrument de pilotage social des managers, le rapport personnalisé permet de suivre en temps réel les effectifs sous leurs responsabilités et optimise la prise de décision.
Tableaux de bord RH et indicateurs d’analyses au service de votre stratégie RH
Pour chaque problématique RH, la gamme Pilotage RH développée par Cantoriel, vous apporte une solution sur mesure
Gestion Administrative
- Suivi des carrières: parité hommes-femmes, turn-over, fin de contrat, ETP, ETP mois par mois…
- Fiche individuelle: contrat, changement de situation, formations, poste d’affectation, liste des enfants, …
Paie & Comptabilité
- Analyse des rémunérations·et répartitions des salaires·: évolution des effectifs, pénibilité par poste, augmentation individuelle et collectives…
- Suivi des bulletins de salaires·: décomposition des salaires, base, prime, heure supplémentaire, nombre de bulletins de paie, de transfert comptable et de règlement, coût des heures supplémentaires mois par mois…
- Restitutions adaptables pour analyse des écritures comptable
- Déclaration Sociale Nominative
Rapports Légaux
- Bilan social individuel consolidé et automatisé «·clé en main·» plus de 250 indicateurs
- Restitutions adaptées au secteur Public et Privé
- Rapport structuré de la Base de données économiques et sociales
- Restitutions en standard regroupées par chapitre et personnalisables·: pyramide des âges, répartition emploi, anciennté, entrées et sorties…
Temps et Activités
- Suivi des absences·: répartitions des durées d’absences, identification des emplois concernés, sources et circonstances d’accidents…
- Analyse des écarts entre le prévu et le réel·: heures prévues et heures réellement effectuées
- Restitutions personnalisables et adaptées aux compteurs d’activités
Talents
- Suivi et analyse des formations·: par heure, par coût, par nombre de stagiaires, type de formation…
- Suivi et analyse GPEC individuelle et collective·: radar des compétences non couvertes, insuffisantes, aire de mobilité…
- Suivi et analyse des entretiens·: suivi des avancements des entretiens par managers
Vous souhaitez découvrir cette nouvelle gamme Cantoriel Pilotage RH, une web démonstration, n’hésitez pas à nous contacter !
